Sexualisierung und Diskriminierung im Fitnessstudio: Ein Tabu, das gebrochen werden muss 💪🚫

Fitnessstudios sollen Orte der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Selbstverbesserung sein. Doch hinter den glänzenden Maschinen und motivierenden Playlists verbergen sich oft unangenehme Wahrheiten: Sexualisierung, Belästigung und Diskriminierung. Diese Themen werden selten offen angesprochen, obwohl sie viele Menschen betreffen. In diesem Blog beleuchten wir die Probleme, ihre Ursachen und geben Tipps, wie Fitnessstudios zu sicheren und inklusiven Orten werden können.

T. Malek

1/29/20253 min read

woman in white tank top raising her hands

1. Sexualisierung im Fitnessstudio: Wenn der Blick zur Belästigung wird 👀

Das Problem

Sexualisierung im Fitnessstudio äußert sich oft durch unangemessene Blicke, Kommentare oder sogar körperliche Übergriffe. Besonders Frauen und LGBTQ+-Personen sind davon betroffen. Studien zeigen, dass 51 % der Spitzensportlerinnen sexualisierte Aufnahmen oder Kommentare als störend empfinden 36. Im Fitnessstudio kann dies noch verstärkt werden, da enge Sportkleidung und körperbetonte Übungen oft falsch interpretiert werden.

Beispiele aus der Praxis

Unangemessene Blicke: Viele Frauen berichten von aufdringlichen Blicken, während sie trainieren.
Kommentare: Sätze wie „Du siehst heiß aus, wenn du schwitzt“ sind keine Seltenheit.
Körperliche Übergriffe: Einige Mitglieder fühlen sich berechtigt, andere ungefragt zu berühren, z. B. bei der „Korrektur“ von Übungen.

Was können Fitnessstudios tun?

Sensibilisierung: Schulungen für Mitarbeiter und Mitglieder zum Thema Respekt und Grenzen.
Ansprechpartner: Einrichtung von Vertrauenspersonen, an die sich Betroffene wenden können.
Klarere Regeln: Ein Verhaltenskodex, der sexualisiertes Verhalten klar verbietet.

2. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Aussehen oder Herkunft 🌍

Geschlechtsspezifische Diskriminierung

Frauen und Männer erleben im Fitnessstudio oft unterschiedliche Formen von Diskriminierung. Während Frauen sexualisiert werden, werden Männer häufig aufgrund ihres Körpers oder ihrer Kleidung kritisiert. Ein Fitnessstudio in Deutschland wurde sogar verurteilt, weil es Männern das Tragen von Tanktops verbot, während Frauen schulterfreie Kleidung tragen durften 8.

Diskriminierung aufgrund von Aussehen oder Herkunft

Menschen mit nicht-deutschen Namen berichten von längeren Wartezeiten bei der Anmeldung oder unfreundlichem Verhalten seitens des Personals 5. Auch übergewichtige Personen werden oft stigmatisiert und fühlen sich unwohl.

Lösungsansätze

Antidiskriminierungsrichtlinien: Klare Regeln gegen Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Aussehen.
Diversitätstraining: Schulungen für Mitarbeiter, um Vorurteile abzubauen.
Inklusive Werbung: Abbildung von Menschen aller Körperformen und Hintergründe in der Studio-Werbung.

3. Belästigung: Ein weit verbreitetes Problem 🚨

Formen der Belästigung

Belästigung im Fitnessstudio kann verbal, nonverbal oder körperlich sein. Dazu gehören:

Verbale Belästigung: Beleidigungen, anzügliche Kommentare oder herablassende Bemerkungen.
Nonverbale Belästigung: Aufdringliche Blicke oder Gesten.
Körperliche Belästigung: Unerwünschte Berührungen oder Annäherungen.

Zahlen und Fakten

Eine Studie der Deutschen Sporthochschule Köln zeigt, dass 16 % der aktiven Sportler*innen in den letzten 12 Monaten negative Erfahrungen aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität gemacht haben 13. Im Fitnessstudio dürfte diese Zahl ähnlich hoch sein.

Präventionsmaßnahmen

Meldesysteme: Einfache und anonyme Möglichkeiten, Belästigung zu melden.
Sicherheitspersonal: Präsenz von geschultem Personal, das bei Konflikten eingreifen kann.
Awareness-Kampagnen: Regelmäßige Aufklärung über die Folgen von Belästigung.

4. Wie können Fitnessstudios sicherer werden? 🛡️

Schaffung einer inklusiven Kultur

Vielfalt fördern: Angebote für alle Altersgruppen, Geschlechter und Fitnesslevel.
Feedback einholen: Regelmäßige Umfragen unter Mitgliedern, um Probleme frühzeitig zu erkennen.

Technologische Lösungen

Überwachung: Kameras in öffentlichen Bereichen, um Übergriffe zu dokumentieren.
Apps: Melde-Apps, mit denen Mitglieder Belästigung anonym melden können.

Zusammenarbeit mit Experten

Externe Beratung: Zusammenarbeit mit Organisationen wie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes 5.
Schulungen: Regelmäßige Workshops zu Themen wie Diversität und Respekt.

5. Was kannst du als Mitglied tun? 🙋‍♀️🙋‍♂️

Zeige Zivilcourage

Eingreifen: Wenn du Belästigung oder Diskriminierung beobachtest, sprich die Person an oder informiere das Personal.
Unterstützung anbieten: Frage Betroffene, ob sie Hilfe benötigen.

Nutze vorhandene Ressourcen

Meldewege: Informiere dich über die Meldesysteme deines Fitnessstudios.
Community: Tausche dich mit anderen Mitgliedern aus, um gemeinsam für ein sicheres Umfeld zu sorgen.

Fazit: Ein Fitnessstudio für alle 🏋️‍♀️🏋️‍♂️

Sexualisierung und Diskriminierung im Fitnessstudio sind real, aber sie müssen nicht hingenommen werden. Durch klare Regeln, Sensibilisierung und eine Kultur des Respekts können Fitnessstudios zu Orten werden, an denen sich alle wohlfühlen. Es liegt an uns allen, diese Veränderung voranzutreiben.

Weiterführende Links und Studien

Teile diesen Blog, um das Bewusstsein für dieses wichtige Thema zu schärfen! 💬📢